Добрый день. Меня зовут Анна, я хочу поделиться с Вами впечатлениями о том, как проходила моя стажировка в магазине Zenden г. Коломна. После собеседования с региональным директором - первым лицом представляющим компанию Zenden осталось отличное впечатление и о директоре и о компании. Собеседование я прошла и на следующий день вышла на стажировку. Зайдя в магазин я увидела девочек - стажеров и управляющую - стажера. Никто особо не понимал, что делать все только делились впечатлениями о том как устали вчера, что работали в интенсивности и допоздна. Часа через 2 пришли еще 2 лица компании Zenden -опытные сотрудники, которые должны обучать персонал, рассказывать об условиях работы и всех текущих процессах магазина. т. е наставлять и обучать новых сотрудников-ведь так? Пройдя мимо меня, они даже не обратили внимания, что появился новый человек, ну ладно опустим - элементарные правила приличия. Далее. мне (зам. управляющей) и управляющей, он - 2 лицо компании, Сергей не счел нужным даже уделить внимание и ввести нас в курс дел. Я как человек работающий 10 лет в сфере торговли и открывший 7 магазинов ведущих обувных брендов была поражена таким поведением и неуважением (думаю вам тоже бы не понравилось). Я начала сомневаться хочу ли я здесь работать, Но решила посмотреть, что будет дальше потому, что магазин и концепция мне понравились. Пол дня мы все не знали чем заняться, не смотря на то, что рвение работать у всех было. Проблема была в том, что не было никакой организации, промаялись пол дня. В итоге ближе к вечеру нас заметили и мы стали работать в ускоренном режиме. Я сама проявила инициативу и стала расспрашивать о процессах работы, неохотно мне стали отвечать с "пофосом Сергея Зверева" хотя засаленный свитер Сергея отдалял его от категории "людей бамонда". Ну да ладно амбиции - это в принципе хорошо. Потихоньку общение получило свое развитие, но извините я была в шоке: 70% словарного запаса этого человека оказался мат. Вообщем характеристика была на лицо - Любимчик компании, стелющийся перед начальством и умеющий бросать пыль в глаза на поверку оказался невоспитанным матерщинником - двуличие, которого омерзительно до нельзя. 3 лицо компании - Мария из г. Мурома держалась особняком и постоянно бубня себе под нос никак не могла разобраться с 1С и целый день провела сама с собой игнорируя всех. Вечер. Назрел естественный вопрос по поводу того до каких часов мы будем работать. Сколько нужно столько и будем ответили нам. Я не возражала зная, что такое открытие магазина и по ночам было дело оставалась, чтобы вовремя все успеть. Проблем с транспортом у меня не возникло я была на машине. Хотя некоторые ушли раньше (кокетливые кассиры оказались в фаворе). Непонятно было другое почему опытный сотрудник не умеет управлять таким ценным ресурсом как-время. При правильной организации мы бы могли не терять время днем и сэкономить его вечером. Я уважаю свой труд и ценю свое время. Оставшись до 10 ч. вечера, которое предварительно Сергей озвучил - как окончание рабочего дня я уехала домой. Утро 2 дня. Все уже знают чем заниматься причем не без моего участия как человека опытного в данной работе мы слаженно вешаем ценники и расставляем обувь, в то время как наши коллеги курят каждые 5 минут по пол часа. Мы ожидаем приезда регионального директора в связи с тем, что управляющая - стажер накануне не выдержав психологического натиска покинула данный магазин отказавшись работать. Приезд регионального директора. Приятная воспитанная женщина вошла в магазин со всеми поздоровалась, уделила всем внимание. После чего удалилась с коллегами на совещание дабы обсудить вопросы по персоналу Итог. Вызывают в коридор, вижу удивленные глаза регионального директора и довольного Сергея который наговорил полной не сумятицы обо мне. Поняв, что во многих вопросах я более компетентный и профессиональный сотрудник чем он. Этот низкий человек -так я называю лгунов испугался, что я могу встать на пути его карьерного роста и решил поступить не красиво. В свою очередь хочу сказать компания у Вас замечательная. Желаю вам успеха и процветания!
