Несколько лет назад я работала кредитным менеджером в этом банке, в Санкт-Петербурге, правда, недолго. Тоже прошла 1, 5-часовое собеседование, где нас долго допрашивали о личном. Правда, никаких тестов не давали заполнять. Менеджер по персоналу просто дала нам несколько задач и смотрела, кто сможет ее решить. Из собеседующихся 15 человек, она оставила меня и еще одну девушку. Потом нас пригласили на обучение, которое длилось дней 10, без выходных, т. к. из Москвы приезжала тренер компании, и ориентировались на нее. В группе набралось порядка 20 человек. Получается, что они набирали ее из потока кандидатов, выбирая по 1-2 из каждого массового собеседования. По окончании обучения предусматривался экзамен, после которого решалось, будем ли мы трудоустроены. Но никто нам не говорил, сколько реально сотрудниц им нужно. По результату выяснилось, что нужно было только 7 человек, т. е. меньше половины. Девочки, которым помахали рукой, плакали, потому, что потеряли время, деньги, затрачиваемые на дорогу и питание в кафе, и свои нервы. Да и сам экзамен был весьма стрессовым.
После обучения меня отправили в отделение-клетушку, которое находилось в торговом центре. Условия работы были ужасными: было жарко, но не было ни окон, ни кондиционера, ни даже вентилятора. Директор отделения Даша редко появлялась на работе, зато уже в первые же дни работы оставляла меня одну и требовала открывать и закрывать отделение. Зарплата даже бывалых сотрудниц, по сравнению с тем, что обещали на обучении, была куда более скромной. Единственный плюс - платили вовремя, но это во всех банках так. Сама директор, как и я, училась на заочке. Так получилось, что время наших сессий близилось и совпало, поэтому она заблаговременно поставила меня перед фактом, что уйти на сессию из нас может только одна. На это я ей ответила, что, когда меня брали на работу, я сразу же предупредила об учебе на заочном и о том, что мне будут нужны учебные отпуска. После этого, незадолго до сессии, она поговорила начальником по развитию, который как раз котолотил кадры и с которым она имела тесные отношения, и меня попросили уволиться по собственному желанию, без скандалов. А основание было какое-то очень мутное - во мне якобы не хватало горения к компании.
Кстати, прийдя увольняться, я увидела, что они по-прежнему набирают новых дурочек с заниженной самооценкой, а тот начальник орал в телефон, что ему нужны настоящие "звезды", трудящиеся за идею. В чем им не откажешь - так это в том, что мозги промывать своим сотрудникам и кандидатам они умеют. Но ни золотых гор, ни каких-то комфортных условий труда или достойного отношения к сотрудникам вы там не увидите. Работала и до этого и после этого в других банках, есть с чем сравнить. Но если станете хоть в чем-нибудь неугодны начальству, то они найдут способ вас оттуда слить, неважно, сколько вы там проработали и чего добились. Слышала не одну такую историю, в том числе про то, что пробиться в карьере там возможно только при наличии родственных или "иных" связей. Потому нисколько не жалею, что пришлось оттуда уволиться. Нашла хорошую работу и отличный коллектив за куда более достойную зарплату и условия.
